项目介绍:

SpringBoot+Mysql企业员工绩效工资管理系统源码+讲解教程+开发文档+中期检查表+ppt+周进展+开题+任务书+申请表+指导工作记录+讲解视频（26讲）

高清视频演示:

https://www.bilibili.com/video/BV1Fp4y1T7rG/

安装视频演示:

https://www.bilibili.com/video/BV1hh4y1U7xh/

系统说明:

员工工资管理系统是企业内部用以管理员工工资等信息的实用性软件。用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息处理的速度和准确性，节省了工作人员的时间和精力，使企业工资管理系统化、科学化、规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。本系统采用JAVA语言和

MySql数据库开发而成，包括职工管理、考勤管理、工资管理等模块，并将工资计算与考勤、奖惩相关联，生成较合理的薪酬管理体制，以产生有效的激励机制。系统能够实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能，能满足企业职工管理方面的基本要求。

关键词：员工工资管理；系统；JAVA语言；MySql

3.1 功能需求分析

员工工资管理系统是根据各企业的实际情况按照网络化的需求开发的，它的目标非常明确，即通过建立员工考核平台，将原来用纸统计的数据变成用电脑统计的数据，使员工的考核更加便捷、安全、规范和有针对性。

系统功能需求整体上分为用户使用功能和系统管理功能，其中用户使用功能包括用户查看工资、查看考核、查看考勤、修改个人信息等功能；系统管理功能包括管理员管理员工、管理员管理系统设置、管理员管理部门、管理员管岗位和管理员管理职称等功能。

根据以上功能需求分析，通过用例图来描述系统的主要功能。构建用例模型的第一步是确定模型中的使用者有哪些，确定使用者的原则有：谁是系统的维护者、谁是系统的参与者等。维护者处于系统内部，对系统有绝对的控制权；而参与者一般都位于系统的外部，处于系统的控制之外。

现在确定本系统用例模型有四种，分别是普通员工、人事（HR）、部门经理和系统管理员。下面分别对这四个角色的功能进行描述：

• 普通员工

普通员工是公司的基本成员，他们有员工管理，考勤管理，年度考核和工资管理的功能。普通员工的主要功能如下（图3-1为普通员工用例图）：

1. 员工管理；
2. 考勤管理；
3. 年度考核管理；
4. 工资管理
   

图3-1普通员工用例图

• 人事（HR）

人事（HR）是员工的一种，登录网站后可以员工管理、考勤管理、年度考核管理和工资管理主要功能如下（图3-2为人事（HR）用例图）：

1. 员工管理；
2. 考勤管理；
3. 年度考核管理；
4. 工资管理；
   

图3-2 人事（HR）用例图

• 部门经理

部门经理主要功能如下（图3-3为部门经理用例图）：

1. 员工管理；
2. 考勤管理；
3. 考核指标管理；
4. 绩效考核管理；
5. 年度考核管理；
6. 考核管理；
7. 工资管理

图3-3 部门经理用例图

• 系统管理员

系统管理员主要负责系统的后台管理工作，主要功能如下（图3-4为系统管理员用例图）：

1. 管理系统设置；
2. 管理员工；
3. 管理部门；
4. 管理职称；
5. 管理工龄；
6. 管理岗位；
7. 管理工资项；
8. 管理报表查看
   

图3-4 系统管理员用例图

       在确定了系统用户和用户功能后就可以构建员工工资管理系统的用例图了，整个系统的用例图如图3-5系统总体用例图所示：

图3-5系统总体用例图

适用场景:

毕业论文、课程设计、公司项目参考

系统截图:

文件截图:

文章截图:

文件大小:

关注【程序代做 源码分享】公众号获取更多免费源码！！！